近年來，德州市持續(xù)健全企業(yè)培育、要素保障、政務服務、人文關懷等機制，為民營經(jīng)濟高質量發(fā)展注入強勁動力。2025年，全市在營企業(yè)18.48萬戶，增幅居全省第三位。

　　一、聚焦優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)，健全企業(yè)培育機制

　　一是實施“專精特新”培育行動。開展促進專精特新中小企業(yè)高質量發(fā)展三年行動，創(chuàng)新實施博士伴成長、專利輔導師團隊等43項舉措。2025年，培育國家級專精特新“小巨人”企業(yè)數(shù)量創(chuàng)歷年新高。二是實施科技創(chuàng)新引領行動。推動“高新企業(yè)規(guī)?；?、規(guī)上企業(yè)高新化”，實施科技人才賦能“十百千”行動，提升科技型中小企業(yè)創(chuàng)新能力。2025年，高新技術企業(yè)總數(shù)突破1100家，入庫科技型中小企業(yè)1914家。三是實施融鏈固鏈賦能行動。精心培育11條標志性產(chǎn)業(yè)鏈，96家鏈主企業(yè)帶動2000余家企業(yè)融通發(fā)展。全市產(chǎn)業(yè)鏈中小企業(yè)自建或聯(lián)建研發(fā)機構占比達70%以上，93項產(chǎn)品市場占有率列全球或全國首位。

　　二、聚焦助企降本增效，健全要素保障機制

　　一是深化“金服制度”改革。推出“線上銀企對接+搶單制”“公共評審+盡職免責建議”等舉措，累計為企業(yè)解決融資需求110.9億元。二是健全企業(yè)用工保障機制。用好32處公益性零工市場、860個基層服務站點，完善“線上云招聘+線下主題招聘+直播帶崗”招聘體系。建立“四級”人才服務專員制度，為企業(yè)解決用工9萬余人次。三是創(chuàng)新土地供應模式。探索工業(yè)廠房分割及變更登記，辦理工業(yè)廠房分割登記93筆、涉及建筑面積17.59萬平方米。推出“租賃土地項目開工”一件事，盤活閑置用地700余畝，節(jié)約用地成本超1.4億元。四是探索能源降本路徑。完善電力接入工程費用分擔機制，累計為企業(yè)節(jié)省資金4713萬元。探索新能源就近供電、就地消納綠電供應路徑，全市新能源發(fā)電量占全社會用電量比重達56.2%。

　　三、聚焦提升辦事效能，健全政務服務機制

　　一是推行惠企“一件事”改革。開展企業(yè)信息變更、企業(yè)遷移“一件事”改革，通過設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批分局、證照聯(lián)辦等舉措，提高企業(yè)設立、變更登記便利度。二是探索增值化服務改革。在全市33個產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立企業(yè)綜合服務驛站，高頻事項幫辦2800余次。搭建市級政策兌現(xiàn)平臺，提升“即申即享”“免申即享”比率和資金兌付效率。三是健全企業(yè)訴求解決機制。建立首席政府服務官制度，完善企業(yè)訴求“2110”閉環(huán)解決機制。累計解決企業(yè)訴求5700余件。四是規(guī)范涉企執(zhí)法檢查機制。依托“魯執(zhí)法”平臺，實現(xiàn)“事前報備、掃碼入企、事中留痕、事后評價”，最大限度減少重復檢查、多頭執(zhí)法，全市入企檢查次數(shù)同比減少40%。

　　四、聚焦激活創(chuàng)業(yè)活力，健全人文關懷機制

　　一是完善企業(yè)家素質提升體系。出臺《企業(yè)家素質提升工程工作方案》，組織重點企業(yè)赴高校院所開展產(chǎn)學研對接，遴選中青年企業(yè)家由省級優(yōu)秀企業(yè)家導師“一對一”指導。二是拓展政企互動渠道。聘請企業(yè)家擔任市級經(jīng)濟社會發(fā)展顧問，創(chuàng)新“親清會客廳”等機制，讓企業(yè)家參與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策制定等。三是營造尊商重企濃厚氛圍。為“百強”企業(yè)家發(fā)放“惠商卡”，開通醫(yī)療等6大領域綠色通道。