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黑龍江省人民政府關(guān)于印發(fā)“數(shù)字龍江”發(fā)展規(guī)劃（2019-2025年）的通知
、物流、商流、人才流等資源要素高效流動(dòng)和優(yōu)化配置的新發(fā)展模式，涵蓋經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)等各領(lǐng)域信息化建設(shè)，形成適應(yīng)
福建省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作推進(jìn)小組辦公室關(guān)于學(xué)習(xí)推廣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作典型經(jīng)驗(yàn)做法（2023年第二批）的通知
”“全要素”公共法律服務(wù)需求，今年已累計(jì)組織“法律服務(wù)進(jìn)千企惠萬(wàn)企”活動(dòng)超過(guò)200場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)6000余家。二是強(qiáng)化
政策解讀 "互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)"的四化趨勢(shì)與實(shí)踐解讀
業(yè)務(wù)名稱(chēng)、業(yè)務(wù)類(lèi)別及要素進(jìn)行了細(xì)致的區(qū)分和歸類(lèi)，此外還結(jié)合用戶(hù)的互動(dòng)特征，加入了星級(jí)評(píng)分，用戶(hù)可針對(duì)在線辦事體驗(yàn)對(duì)辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行
理論基礎(chǔ) 政府開(kāi)放大數(shù)據(jù)：大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
和公共信息資源的社會(huì)經(jīng)濟(jì)屬性越來(lái)越受到社會(huì)組織，特別是企業(yè)的關(guān)注，成為一種創(chuàng)造價(jià)值的新的生產(chǎn)要素，如能向企業(yè)開(kāi)放，將會(huì)極大
他山之石 一格一格管城市:南海社會(huì)治理的大數(shù)據(jù)實(shí)踐
、企業(yè)、事件等要素都被裝進(jìn)這樣一個(gè)個(gè)無(wú)差別的格子里，對(duì)應(yīng)的是消防、安監(jiān)、衛(wèi)計(jì)、城管、國(guó)土等職能部門(mén)的一項(xiàng)項(xiàng)管理清單。這種依托
理論基礎(chǔ) "十三五":實(shí)現(xiàn)由生產(chǎn)型制造向服務(wù)型制造轉(zhuǎn)型
看，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)需要形成相關(guān)體制平臺(tái)支撐，如美國(guó)硅谷等，對(duì)集聚各類(lèi)創(chuàng)新要素十分關(guān)鍵。從我國(guó)實(shí)際情況看，第一，盡管形成了各類(lèi)工業(yè)園區(qū)
理論基礎(chǔ) 加快推進(jìn)政府績(jī)效管理法治建設(shè)的對(duì)策建議
管理要素因人而異、朝令夕改，甚至因人而廢，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和約束，削弱了績(jī)效管理的規(guī)范性;三是缺乏績(jī)效管理法制，導(dǎo)致績(jī)效管理
他山之石 廣東省打響轉(zhuǎn)變政府職能的當(dāng)頭炮
負(fù)責(zé)人說(shuō)，此次改革有三個(gè)顯著特點(diǎn)。一是對(duì)審批要素進(jìn)行規(guī)范化和明確化。二是對(duì)審批環(huán)節(jié)進(jìn)行簡(jiǎn)化和優(yōu)化。大幅簡(jiǎn)化優(yōu)化通用審批流程
理論基礎(chǔ) "互聯(lián)網(wǎng)+"政務(wù)服務(wù)與政務(wù)信息共享和開(kāi)放解讀
受理和服務(wù)提交的關(guān)鍵在于，構(gòu)建滿足“一號(hào)”申請(qǐng)要求的電子證照庫(kù)。? 電子證照庫(kù)的構(gòu)成包括要素和要件兩個(gè)方面。要素包括：電子
理論基礎(chǔ) 公職人員必須掌握的90個(gè)新詞 “互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”強(qiáng)勢(shì)入選
、厲行勤儉節(jié)約。 20.【供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革】 就是從提高供給質(zhì)量出發(fā)，用改革的辦法推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，矯正要素配置扭曲，擴(kuò)大
