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CIO不容忽視的績效管理
,企業(yè)的績效管理工作從戰(zhàn)略的地位被下放到HR部門,從管理者的圣杯變成多余的無聊,淪落為事務(wù)性的工作,從系統(tǒng)化的管理系統(tǒng)演變成
江蘇省全面推進(jìn)市縣政府依法行政
作為一種價(jià)值取向去追求、去實(shí)施,而是僅將其作為臨時(shí)解決問題、規(guī)避法律責(zé)任的應(yīng)急性工具,有的部門還存在著部門利益法治化的現(xiàn)象
人大監(jiān)督助推政府提高行政效能
評(píng)估的針對性、可操作性?!眳^(qū)人大代表周偉民說,要重視績效評(píng)估主體的多元化、方式的多樣化,充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、市民代表
面對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全壓力CIO們自有訣竅
競爭力;但作為一個(gè)信息化的企業(yè),在日常的在線商務(wù)過程中,網(wǎng)絡(luò)信息安全卻是不容忽視的。因?yàn)椋瑢τ谛畔r(shí)代每一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)而言
“陽光政府”建設(shè)走上法制軌道
信息公開立法能從行政法規(guī)盡快“升格”為法律,將更好地推進(jìn)整個(gè)公權(quán)領(lǐng)域、公共領(lǐng)域的透明化,更為全面地保障公民的知情權(quán)
透明政府離我們有多遠(yuǎn)
。 5月1日,河北省滄州市律師韓甫政向國務(wù)院發(fā)出舉報(bào)信和建議書,要求國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門“發(fā)布”關(guān)于教育、衛(wèi)生、住房
加速信息公開之“軟法”制定
的訴求不能完全體現(xiàn)在“硬法”之中,而現(xiàn)實(shí)生活中卻是四種主體相互交融與重合,利益主體多元化、相關(guān)訴求多樣化,因而“硬法”對規(guī)則
信息公開,政府部門適應(yīng)嗎
寄出舉報(bào)信和建議書,要求國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門公開關(guān)于教育、衛(wèi)生、住房等方面的“國家標(biāo)準(zhǔn)”。? 韓甫政告訴記者,18
新疆阿勒泰員財(cái)產(chǎn)申報(bào)結(jié)果網(wǎng)上“亮相”
;… 吳偉平表示,財(cái)產(chǎn)申報(bào)如果能夠一步到位“無限公開”,固然是理想化的結(jié)局,但并不符合國情和現(xiàn)實(shí)。目前試行財(cái)產(chǎn)
面臨山寨軟件“忽悠” CIO亟待筑起防火墻
更新和補(bǔ)丁程序; 3、正版軟件通常有售后服務(wù),但盜版軟件難于為軟件用戶提供二次開發(fā)、定制化、遠(yuǎn)程技術(shù)支持等一系列服務(wù)

