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CIO和CEO的認(rèn)識(shí)差異分析 理論基礎(chǔ)

CIO和CEO的認(rèn)識(shí)差異分析

不論它到底采用什么樣的名字,信息浪潮的推進(jìn)不可避免地促使這樣一個(gè)職位的誕生。中國自誕生首席信息官(CIO)這樣一個(gè)職位以來

合格的CIO該怎樣為企業(yè)制定安全計(jì)劃 理論基礎(chǔ)

合格的CIO該怎樣為企業(yè)制定安全計(jì)劃

前的“沖擊波”嗎?這個(gè)病毒一下子讓無數(shù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)處于癱瘓狀態(tài),造成的直接經(jīng)濟(jì)損失規(guī)模大的驚人。如今企業(yè)都面臨著是否要信息的選擇,信息

CIO應(yīng)避免成為技術(shù)的“追星族” 理論基礎(chǔ)

CIO應(yīng)避免成為技術(shù)的“追星族”

的追星族?! ∫?、?企業(yè)的信息管理軟件,不可能隨著技術(shù)的更新而不斷的更換?! ∫路^時(shí)了,扔掉重新買一件即可;電腦落伍了,把

政府信息公開條例實(shí)施在即 最新動(dòng)態(tài)

政府信息公開條例實(shí)施在即

實(shí)際情況有差別,主管部門設(shè)在辦公廳的有23個(gè),另有六個(gè)省區(qū)設(shè)在監(jiān)察部門、一個(gè)設(shè)在政府法制部門、一個(gè)設(shè)在信息部門

“后CIO人”如何規(guī)劃職業(yè)生涯 理論基礎(chǔ)

“后CIO人”如何規(guī)劃職業(yè)生涯

”。  3、走出企業(yè),成為有名望有貢獻(xiàn)的行業(yè)信息專家。這些老一輩CIO可利用前半生所積累的經(jīng)驗(yàn)、人脈、知識(shí)、資本,及時(shí)

CIO要斗志斗勇開好高效IT項(xiàng)目會(huì)議 理論基礎(chǔ)

CIO要斗志斗勇開好高效IT項(xiàng)目會(huì)議

會(huì)議計(jì)劃,使會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)  IT會(huì)議計(jì)劃主要包括確立適合的參加人、會(huì)議的記錄、議程、時(shí)間、會(huì)場(chǎng)、開會(huì)的方式等。如會(huì)議討論是分小組

湖南政府開通24小時(shí)在線政民互動(dòng)網(wǎng) 他山之石

湖南政府開通24小時(shí)在線政民互動(dòng)網(wǎng)

傳媒不僅具備了技術(shù)的獨(dú)創(chuàng)性,同時(shí)將互動(dòng)的理念引入到資訊終端發(fā)布中,使信息的傳遞更加貼近、更加實(shí)用與個(gè)性,并把政府的管理

“變革箭”在弦上CIO如何一觸即發(fā) 理論基礎(chǔ)

“變革箭”在弦上CIO如何一觸即發(fā)

和IT部門的努力下,企業(yè)中部署了越來越多的軟硬件產(chǎn)品,加之虛擬技術(shù)在服務(wù)器和存儲(chǔ)領(lǐng)域的逐步深入應(yīng)用,使得企業(yè)業(yè)務(wù)連續(xù)性與災(zāi)難恢復(fù)

看浙江寧??h官民熱線為何經(jīng)久不衰 他山之石

看浙江寧??h官民熱線為何經(jīng)久不衰

熱線制度、常態(tài),縣委、縣政府辦公室聯(lián)合下發(fā)文件,對(duì)受理范圍、辦理要求、職責(zé)分工、考核獎(jiǎng)懲等方面作出明確規(guī)定。比如,在受理

海南:澄邁縣委書記網(wǎng)上公開批示信訪件 他山之石

海南:澄邁縣委書記網(wǎng)上公開批示信訪件

,在管理“書記信訪”、“縣長信訪”時(shí)候,已經(jīng)完全透明,民主;也正因?yàn)橥该骱兔裰?,這兩個(gè)欄目才真正成了民生民意的通道?! ⊥?/p>