今年以來，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)聚焦高校畢業(yè)生等城鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，集中提供政策落實、實名登記、職業(yè)指導(dǎo)、招聘對接和困難幫扶等全方位就業(yè)服務(wù)，助力轄區(qū)內(nèi)青年實現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

　　開展實名調(diào)查，建立健全臺賬。依托“家門口”就業(yè)服務(wù)中心、站點等基層人社服務(wù)平臺，開展對2025年未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年的實名制調(diào)查，通過上門走訪等多種方式，全面了解轄區(qū)內(nèi)畢業(yè)生和失業(yè)青年的基本情況、求職意愿、技能狀況和服務(wù)需求。在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，建立2025屆未就業(yè)高校畢業(yè)生和全區(qū)登記失業(yè)青年的實名臺賬，并將信息錄入江蘇人社一體化經(jīng)辦平臺，實現(xiàn)動態(tài)跟蹤維護，確保信息精準有效。

　　梳理“五個清單”，公開服務(wù)渠道。組織人員認真梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、服務(wù)項目、服務(wù)機構(gòu)目錄、求助途徑和招聘渠道等“五個清單”，并借助各類媒體對外發(fā)布。定期開展進企業(yè)、進校園、進社區(qū)活動，面對面宣講解讀青年就業(yè)政策，提高政策知曉度和落實率。同時，在三級人社服務(wù)窗口公開政策辦理流程和時限，用足用好穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓(xùn)補貼、社會保險補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等惠企利民政策，推動政策應(yīng)知盡享。鼓勵用人單位吸納高校畢業(yè)生等城鄉(xiāng)青年就業(yè)，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生以及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同并按規(guī)定足額繳納3個月以上失業(yè)、工傷和職工基本養(yǎng)老保險費的社會組織，參照企業(yè)享受一次性擴崗補助。

　　組織密集招聘，促進供求對接。以“就業(yè)援助月”和“金秋招聘月”為契機，組織開展缺工企業(yè)“直播帶崗”線上招聘會、高職院校校園招聘會以及“家門口”微型招聘會等多種形式的活動，常態(tài)化搭建招聘平臺，動員未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年積極參與。每場招聘活動中，區(qū)人社局均設(shè)立服務(wù)點，提供咨詢應(yīng)聘、政策宣傳和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，有效促進供求雙方對接。

　　依托基層平臺，開展跟蹤幫扶。對納入實名臺賬的未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年，實行專人聯(lián)系、集中幫扶。對有就業(yè)意愿的，及時提供“1131”實名制服務(wù)，即至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。對低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計劃，開展重點幫扶。對長期失業(yè)青年，加強常態(tài)化幫扶，提供崗位對接、就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)推介等服務(wù)，并通過定期回訪，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)、融入社會。

　　選樹典型示范，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。對有創(chuàng)業(yè)意愿的青年，依托基層平臺和創(chuàng)業(yè)載體，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供項目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)輔導(dǎo)、資金支持等系列服務(wù)。項目穩(wěn)定運營后，開展跟蹤回訪，幫助解決發(fā)展難題，促進項目做大做強。同時，定期選樹創(chuàng)業(yè)典型，組織參加省市級創(chuàng)業(yè)大賽，在賽前、賽中、賽后借鑒各地選手經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并彌補自身不足。對獲獎選手，通過新媒體廣泛宣傳，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，形成良性循環(huán)。

　　今年以來，宿豫區(qū)人社局共組織各類招聘活動40余場，發(fā)放企業(yè)招聘信息、惠企政策等宣傳材料5萬余份，達成就業(yè)意向5000余人，為高校畢業(yè)生等城鄉(xiāng)青年辦理富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1600余萬元。

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