近年來，鶴壁市山城區(qū)以法治政府建設示范創(chuàng)建為抓手，全面推進依法行政，為山城區(qū)高質量發(fā)展提供了堅強法治保障。

　　高層次部署推進。成立由區(qū)長任組長的創(chuàng)建工作領導小組和分管副區(qū)長為主任的創(chuàng)建工作辦公室，負責示范創(chuàng)建工作的組織領導和統(tǒng)籌推進，建立領導小組統(tǒng)一領導、創(chuàng)建辦統(tǒng)籌協(xié)調、各鎮(zhèn)（街道）各部門齊抓共管的工作機制，開展動員、協(xié)調、推進等創(chuàng)建工作專題會議15次，出臺機制文件5個，協(xié)調解決問題216件。

　　高效率抓好落實。成立工作專班，采用“7+3+N”工作模式，主要包括7個承擔資料指標股室，設置督導檢查、綜合協(xié)調、宣傳報道3個工作組，58個承擔工作任務的鎮(zhèn)（街道）和部門。建立工作制度，規(guī)范工作流程，將每項創(chuàng)建工作任務分解，倒排工期清單化運行，全力推進法治政府示范創(chuàng)建各項指標任務落實落細，法治政府建設成果突出、轄區(qū)營商環(huán)境不斷優(yōu)化、人民群眾滿意度不斷提升、全民法治素養(yǎng)廣泛提升。

　　高標準打造亮點。以2021年、2022年連續(xù)兩年被確定為河南省行政調解“三個融入”試點區(qū)為契機，先后印發(fā)《關于成立山城區(qū)行政調解委員會的通知》《山城區(qū)行政調解“三個融入”試點工作實施方案》《推進行政調解“三個融入”工作常態(tài)化制度化的十項措施》等制度文件和工作舉措，積極探索行政調解融入重大執(zhí)法決定、日常監(jiān)管和執(zhí)法過程、受理舉報投訴新路徑，構建法律效果與社會效果相統(tǒng)一的行政管理全新形式。創(chuàng)新“52311”行政調解機制模式，聚力行政執(zhí)法重點，夯實行政調解責任，著力構建爭議糾紛化解長效機制，打造行政調解“山城經驗”，建立的行政調解“五個一”組織保障工作體系納入《2023年度河南省推進服務型行政執(zhí)法建設工作要點》，在河南省范圍內推廣。

　　高頻次宣傳創(chuàng)建。堅持把群眾滿意和企業(yè)需求作為出發(fā)點、落腳點，結合“志愿普法基層行·法治教育進萬家”“萬人助萬企”等活動，積極推進示范創(chuàng)建宣傳工作，與山城區(qū)委宣傳部聯(lián)合開展“一把手談法治”活動，從領導干部的視角解讀山城區(qū)法治政府建設。開設區(qū)政府門戶網站“法治政府建設示范創(chuàng)建”專欄，打造“法治山城在線”公眾號，制作發(fā)放法治政府示范創(chuàng)建海報2000余張，綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體全方位、多角度宣傳山城區(qū)示范創(chuàng)建的成效，營造示范創(chuàng)建的濃厚氛圍。

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