4月8日，記者從市人社局獲悉，市人社局深入開展優(yōu)化營商環(huán)境提質增效年品牌塑造行動，細化工作舉措，全力打造“蘭社無憂（難事無憂）”品牌，不斷激發(fā)市場主體活力，為全市不斷優(yōu)化提升營商環(huán)境貢獻人社力量。

　　優(yōu)化空間布局，就業(yè)服務無憂。打通公共就業(yè)服務“最后一公里”，在核心城區(qū)打造公共就業(yè)“15分鐘服務圈”。鼓勵支持各類主體參與并提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務網(wǎng)點376個。在不斷加強全市就業(yè)服務網(wǎng)點人員培養(yǎng)、設施建設的同時，實現(xiàn)公共就業(yè)服務一網(wǎng)拉動、覆蓋全域、鏈接全程。一季度，全市公共就業(yè)服務機構緊扣“返鄉(xiāng)潮”“返崗潮”有利時機，通過“現(xiàn)場招聘+線上招聘+直播帶崗”的形式，接連高頻次舉辦各類專項招聘活動促進就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.4萬人，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1.05萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2990人，輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力18.71萬人，創(chuàng)勞務收入15.01億元。

　　優(yōu)化助企模式，入企服務無憂。在固化優(yōu)化現(xiàn)有入企助企工作機制基礎上，開展人社專員進企業(yè)行動，通過包抓走訪服務，在企業(yè)用工保障、惠企政策快達、技能提升賦能、涉企訴求受理、權益保障宣傳等方面提供“店小二”式“一對一”服務。一季度，市人社局制定《全市人社專員服務企業(yè)工作方案》《關于推進惠企利民政策“直補快辦”實施方案》，為帶動就業(yè)能力強的重點行業(yè)、重大項目、招商引資企業(yè)和中小企業(yè)配備人社服務專員，跟蹤做好政策解讀、用工服務、技能培訓等服務，保障企業(yè)用工和穩(wěn)崗擴崗政策直達快享。

　　優(yōu)化勞動關系，權益保障無憂。持續(xù)推動落實保障農(nóng)民工工資支付各項制度，打造“標準化工地”樣板，督促在建項目工地科學管理、規(guī)范用工。同時，實施“啄木鳥”行動，組建勞動人事爭議仲裁服務隊，深入用人單位，通過“敲門問診、現(xiàn)場把脈”的方式，對用人單位進行用工體檢，強化勞動爭議源頭治理。確保全年勞動人事爭議案件調解成功率達75％以上。一季度，全市勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)共檢查用人單位403戶，立案及協(xié)調處理案件242件，為2.66萬人追回工資4.48億元；全市勞動人事爭議仲裁機構共處理勞動爭議案件1188件。

　　優(yōu)化技能培訓，技能提升無憂。緊盯“技能蘭州”建設，針對蘭州優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)技能人才需求實際，開展石油化工、裝備制造、生物醫(yī)藥等技能人才培訓；針對重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展青年群體、就業(yè)困難群體等技能培訓和“馬蘭花”應用型創(chuàng)業(yè)培訓，開展多領域、多層次、多形式技能和創(chuàng)業(yè)類競賽活動，推動新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓常態(tài)化開展，全年擬組織政府補貼性職業(yè)技能培訓5.7萬人次。

　　優(yōu)化宣傳載體，政策掌握無憂。豐富宣傳渠道，強化政策供給，在堅持強化傳統(tǒng)政策宣傳渠道基礎上，以“社保蘭蘭 在您身邊”為主題，開通“社保蘭蘭”抖音號、“蘭州市社保中心”微信官方視頻號等新媒體平臺，以原創(chuàng)短視頻和直播的方式普及社保常識、解讀社保政策、指導社保經(jīng)辦。目前，已通過“社保蘭蘭”抖音號和市人社局系統(tǒng)新媒體平臺矩陣聯(lián)動宣傳政策解讀信息200多條，擁有粉絲及關注人數(shù)60余萬。

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