中新網(wǎng)杭州4月9日訊 上街執(zhí)法是否做到了公平公正，管理和服務(wù)到不到位，由誰(shuí)說(shuō)了算？接受管理的廣大市民最有發(fā)言權(quán)。日前，杭州市桐廬縣開(kāi)展了以部門(mén)中層干部和基層單位主要負(fù)責(zé)人為對(duì)象的“公述民評(píng)”活動(dòng)，作為試點(diǎn)單位之一的杭州市桐廬縣城管執(zhí)法局召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，并內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，積極開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。

　　“今后，單位5名中層干部將一年來(lái)的依法行政、效能服務(wù)、工作業(yè)績(jī)及廉潔自律等情況在公述民評(píng)大會(huì)上‘曬太陽(yáng)’，接受市民、行風(fēng)監(jiān)督員和干部職工現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面民主評(píng)議。”杭州市桐廬縣城管執(zhí)法局局長(zhǎng)滕青表示，這種由服務(wù)對(duì)象參與民主評(píng)議，將干部工作業(yè)績(jī)的評(píng)判權(quán)交給廣大市民的做法，突破了以往干部?jī)?nèi)部評(píng)議的程式，敞開(kāi)了社會(huì)化監(jiān)督的大門(mén)，受到了市民的歡迎。

　　據(jù)了解，以往的中層干部監(jiān)管都是以自我管理為主，本質(zhì)上屬于內(nèi)部考核模式。由于種種原因，往往是誰(shuí)也不愿意充當(dāng)惡人，于是你好我好大家好，考評(píng)也就成了“走過(guò)場(chǎng)”。而最有發(fā)言權(quán)的服務(wù)對(duì)象卻無(wú)法表達(dá)他們的意見(jiàn)，這就導(dǎo)致一些干部“唯上不唯下”，對(duì)管理對(duì)象的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單，從而影響了城管執(zhí)法工作的社會(huì)形象。

　　滕青介紹說(shuō)，“公述民評(píng)”包括依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效能、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)五個(gè)方面，主要內(nèi)容為中層干部是否依法辦事、照章辦事，規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法；是否存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的問(wèn)題；是否主動(dòng)熱情為企業(yè)、為基層、為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事等情況。

　　“俗話說(shuō)，群眾的眼睛是雪亮的。”接受“公述民評(píng)”對(duì)象之一的該局機(jī)動(dòng)中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)蔡建平表示，這種開(kāi)放式的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，相對(duì)客觀地反映和評(píng)價(jià)了一個(gè)中層干部的履職能力和工作實(shí)績(jī)，對(duì)中層干部產(chǎn)生了不小的震動(dòng)。

　　據(jù)悉，該項(xiàng)工作經(jīng)試點(diǎn)后將在杭州市桐廬縣有關(guān)部門(mén)推廣。