直到8月11日，廬江縣干部工作動態(tài)網(wǎng)上公布已“更新”到第32周。這是廬江縣繼2011年開始干部財產(chǎn)公示制度后，從今年4月起推行的另一項政務公開制度，黨政機關干部及國企一把手的工作情況都在廬江政府網(wǎng)上向大家作“匯報”，每周一次。日前，省政協(xié)江淮行走進廬江時，廬江縣委書記王民生對此表示，希望這些“真刀真槍”的措施能真正提高政府效能。

　　【公示】干部工作一覽無余

　　打開廬江縣政府網(wǎng)站，在“信息公開”子網(wǎng)頁右側(cè)，設有專門的“干部工作動態(tài)”欄目，滾動播報干部每周工作內(nèi)容。

　　最早的信息在今年4月12日發(fā)布，到7月26-30日公示第30周動態(tài)時，已有100多部門、127條干部工作動態(tài)。不僅有縣轄各鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長及教育、招商、房產(chǎn)等部門，還包括聯(lián)通、移動、人保財險等國企主要負責人。發(fā)布時間一般在周末或周一。

　　周末干活成常態(tài)

　　點擊各部門，查看各位干部的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不少干部工作安排相當緊湊，幾乎一周全天都在崗，周末和晚上也成了工作時間，尤其是各鎮(zhèn)的書記、鎮(zhèn)長以及招商、發(fā)改委等重要部門的一把手，幾乎難覓空閑時間。

　　如羅河鎮(zhèn)黨委書記汪文勝、鎮(zhèn)長張保在第29周，從周一到周日每天都有工作日程：督查計生工作、參加會議、招商引資……一直處于忙碌狀態(tài)。

　　【打分】得分最低接受“約談”

　　8月10日，一場述職會在廬江縣政府大樓舉行，述職的是該縣幾十位“四大班子”成員。與一般的述職報告不同，述職者不用說成績，要專門說哪些工作沒完成，打算怎么改進，承諾什么時候完成。據(jù)了解，這樣的述職會該縣今年已經(jīng)舉行了五次，根據(jù)安排，每月的10號，“四大班子”都要這樣“過堂”一次。

　　臺上是領導干部述職，臺下則有15名“兩代表一委員”進行無記名打分，并現(xiàn)場“亮分”。分數(shù)最低的要接受縣委書記的“點對點約談”。

　　據(jù)了解，每月評議結果將送縣委組織部備案，不僅與績效掛鉤，而且要報送市委組織部，作為考核干部的依據(jù)。

　　下一步，該縣還將把述職評議工作延伸到各鎮(zhèn)和縣直單位班子成員。

　　【透明】公車被“北斗”盯死

　　廬江縣委書記王民生在接受采訪時表示，除了這兩項措施之外，該縣還同時對“公車私用”下猛藥，“全縣700多輛公車全部安裝了‘北斗’監(jiān)控管理系統(tǒng)，由“北斗”電子監(jiān)察專用軟件等組成電子監(jiān)察平臺，具有歷史軌跡回放、車輛報警、信息查詢、車輛定位、實時跟蹤等功能。”

　　敞開門辦公也是廬江今年“效能風暴”的舉措之一，每個工作人員辦公桌上要放置桌牌，亮明工作職責、工作流程，實行開門辦公。工作人員在辦公室上班時間一律敞門。

　　王民生說，這些措施確實給領導干部增加很大壓力，希望這樣“真刀真槍”的舉措能夠切實提高領導干部的效能。