為有效落實市委組織部關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)要求，北京市國土局創(chuàng)新管理模式，基于綜合監(jiān)管平臺開發(fā)了局公務(wù)員績效考核系統(tǒng)，并于7月1日正式上線運行，系統(tǒng)實現(xiàn)了對市區(qū)兩級1000多名公務(wù)員的人員管理、紀(jì)實填報、季度考核和年度考核等功能。該系統(tǒng)的建成運行是信息化手段在績效考核工作中一次創(chuàng)新，使得公務(wù)員工作實績和工作效能實時共享，考核評價機制規(guī)范清晰，很大程度上提升了市國土局公務(wù)員績效考核工作的科學(xué)管理水平。